今年以來，黔南州龍里縣紀委監(jiān)察局以開展“三嚴三實”專題教育為契機，不斷加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設，全面提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力和水平。

　　強基礎，建職能型紀檢監(jiān)察機關(guān)。緊扣“三轉(zhuǎn)”要求，在“搭架子”“補空子”上做文章。完善內(nèi)設機構(gòu)設置，增設案件監(jiān)督管理室和第二紀檢監(jiān)察室及案件申訴復查復議室，使辦案工作和執(zhí)紀監(jiān)察機構(gòu)數(shù)占內(nèi)設機構(gòu)總數(shù)的66.67%。成立第四紀工委監(jiān)察分局，增加11個縣直部門派駐紀檢組，增設37個紀檢組駐在部門紀檢監(jiān)察室，增設7個教育、醫(yī)療單位紀檢監(jiān)察員。落實機構(gòu)人員配備，積極協(xié)調(diào)組織部門和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、紀檢組駐在部門黨委（黨組）支持，嚴把提名推薦考察關(guān)，選優(yōu)配強2名派駐部門紀檢組長和20名派駐部門監(jiān)察室副主任、4名鎮(zhèn)（街道）紀（工）委副書記，在7個教育、醫(yī)療單位明確紀檢監(jiān)察員各1名。拓寬視野挖掘干部，考調(diào)8名綜合素質(zhì)強、愿意從事紀檢監(jiān)察工作的年輕干部充實到機關(guān)干部隊伍中。

　　強學習，建業(yè)務型紀檢監(jiān)察隊伍。堅持把提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在首位，多渠道多形式抓學習提素質(zhì)。派送12人14次參加中央、省、州紀委組織的各類紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，選調(diào)3名紀檢監(jiān)察干部到州紀委跟班學習。將系統(tǒng)內(nèi)部學習培訓與月小結(jié)、季調(diào)度工作機制有機結(jié)合，以機關(guān)業(yè)務骨干為“教師”，以案件查辦、審理、信訪等核心業(yè)務為課題，系統(tǒng)內(nèi)部自辦培訓班4期，培訓干部260余人次。加強與上級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織部門的工作對接，先后邀請省州紀委領(lǐng)導、業(yè)務能手及高校教授來我縣搭臺授課，培訓紀檢干部390人次。

　　強監(jiān)管，建勤廉型紀檢監(jiān)察隊伍。堅持以常態(tài)化督查、考核為抓手，將嚴的標準、嚴的要求貫穿始終。對37個派駐紀檢組和5鎮(zhèn)1街道紀（工）委落實“三轉(zhuǎn)”情況進行檢查，約談了3名“三轉(zhuǎn)”不到位的紀檢干部，并責令限期整改。對紀檢監(jiān)察干部是否遵守《黨章》、《廉政準則》和執(zhí)行“三嚴守、九嚴禁”等紀律制度開展重點檢查，著力糾正了一批苗頭性、傾向性問題。結(jié)合縣委“四評一考三落實”的考評辦法，加強對紀檢組長、紀委書記月工作績效臺賬管理力度，及時開展季度考核測評，并在系統(tǒng)內(nèi)公布考核情況，形成了比、學、趕、超的良性互動氛圍。