“如果沒有那場談話，到現(xiàn)在還不知道自己有哪些不當(dāng)言行，也沒機(jī)會向組織說明情況，更不會引以為戒。”孝感市廣電系統(tǒng)一名“喝過茶”的副縣級干部后來感嘆。

談心談話，是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督的一個重要手段。一次有質(zhì)量、有的放矢的談心，能讓干部刻骨銘心。談心需要鞭策鼓勵，更要指出問題、批評教育、促其警醒。

運(yùn)用巡視成果，也是加強(qiáng)日常監(jiān)督的一個重要手段。黨的十八大以來，中央已啟動四輪常規(guī)巡視、兩輪專項(xiàng)巡視。從目前已完成的被巡視地區(qū)和單位情況看，相當(dāng)多地區(qū)和單位在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀(jì)違法問題，“四風(fēng)”問題，違反黨的政治紀(jì)律問題及選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題這四個方面都存在薄弱環(huán)節(jié)。

截至目前，通過巡視發(fā)現(xiàn)的線索查處的省部級領(lǐng)導(dǎo)干部已達(dá)19名。除此之外，還有大量在巡視中發(fā)現(xiàn)的問題線索需要有關(guān)部門進(jìn)一步處理。中國社科院中國廉政研究中心副秘書長高波認(rèn)為，對巡視中發(fā)現(xiàn)存在問題的干部，該約談的約談，該函詢的函詢，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，可以及時避免小毛病演化成大問題。

此外，結(jié)合教育實(shí)踐活動整改加強(qiáng)日常監(jiān)督，通過深入基層干部群眾、改進(jìn)年度考核方法，通過執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、審計(jì)部門、網(wǎng)上輿情等了解情況、發(fā)現(xiàn)問題等，也都可作為對干部進(jìn)行日常監(jiān)督的渠道。高波指出，日常監(jiān)督的難點(diǎn)在于堅(jiān)持，抓一天容易，抓常抓細(xì)就不易，這就要求組織、紀(jì)檢等有關(guān)部門認(rèn)真做、經(jīng)常做、堅(jiān)持做。